How The West Was Won Leadership Team Building GAmes

How The West Was Won Actievol zakelijk spel in Het Wilde Westen

Overview

  • 2 hours - 3 hours
  • Indoors
  • Competitive
  • Minimum: 50
  • Maximum: Unlimited

View photos

Een leuke context om Leiderschap, Risico Management en Strategie implementatie te onderzoeken

Program outline

Een indoor teambuilding evenement, met een spectaculair thema rond de pionierende families uit het grote Wilde Westen. How The West Was Won vindt plaats in Dodge City in het jaar 1860 en het is een uitdaging vol actie waarbij de afgevaardigden van elk team een veehouderij moeten bestieren.

De game richt zich op de implementatie van de strategie en het risicobeheer gedurende vier jaar. De economische cyclus van de game weerspiegelt de maar al te bekende schommelingen die we in de zakenwereld van vandaag ook mogen ervaren.

Learning and development outcomes

How The West Was Won is een enorm succesvol experimenteel bedrijfsspel dat de vaardigheden van strategische planning, onderhandeling, netwerken en leiderschap naar voren brengt in een ervaring om nooit te vergeten. Met een groot aantal beschikbare keuzes en een breed scala aan mogelijke uitkomsten moeten beslissingen als team genomen worden. Vertrouwen en een efficiënte rapportageprocedure zijn noodzakelijk. Teams moeten beschikken over een flexibel, veelzijdig plan en het vermogen hebben om in een oogwenk strategieën te verfijnen. Simpel gezegd, het winnende team zal degene zijn die aan het einde van het spel het grootste fortuin heeft vergaard.

Corporate Social Responsibility ideas Corporate Social Responsibility Logo

How The West Was Won is verwant aan het historische spel 'Second Life'. De ingewikkelde gamematrix zorgt voor een gemeenschappelijke omgeving waarin de deelnemers verantwoordelijk zijn voor hun eigen acties. Catalyst kan de inhoud aanpassen om het bewustzijn van duurzame en ethische bedrijfspraktijken te vergroten. Klanten hebben dit als platform gebruikt om hun eigen principes tegen het licht te houden zoals de waarde die ze voor de maatschappij creëren, milieueffecten, gebruik van hulpbronnen en hun invloed op het leven van medewerkers.

View photos

Overview

Key Business Benefits

  • Budget control
  • Corporate Responsibility
  • Customer Service
  • Fun & Motivation
  • Negotiation Skills
  • Managing change
  • Networking
  • Practical leadership
  • Risk management
  • Team Dynamics

Send enquiry

Fields with * are required.